it从业者的面试经

当心被我们自己思想的丝线丝丝束缚 --弗朗西斯·培根

    上次谈了一下跳槽，这回我们来谈谈面试，作为求职者和面试官，我也算见过不少面试官和求职者了，这里就来谈谈我的一些经验和思考，看看是否能给大家一些启发。

1、心态，最重要的是心态

    为什么一开始谈心态？因为据我观察，面试失败的同学都有一个通病，就是心态。什么样的心态呢？患得患失！

  “无欲则刚”，在面试上尤为适用。当你非常非常在意这份工作的时候，千方百计的想拿到offer的时候，你就会变得患得患失起来。你会谨慎的回答面试官的每一个问题，无法正常发挥。很多同学去面试的时候，经常被问“懵”了，面红耳赤、目瞪口呆的，大脑一片空白。面试结束后，一出大门，大脑一片清明，什么都能答上来，这种情况，多半都是由于患得患失的心态导致的。那怎么来调整心态呢？

    我的建议是：

    首先，要坚信垃圾是放错了地方的资源，面不上，说明这个职位，也许本来就不适合你，即使侥幸混进去，也会做的很难受。

    其次，别把面试官当成牛人，无论是面试技术类岗位还是非技术类岗位，也许面试官问你的问题，他自己也不知道答案，只是想看看你知不知道答案而已。他也许水平还不如你，你又何必怕他呢？

    最后，要有必胜的信心，必须坚信在竞争者中，我一定是最合适这个岗位的，没有选择我是对方的损失。

    总而言之，心态，是决定面试成败最重要的因素。

2、准备，一定要准备

    我相信有很多同学去面试的时候不准备的，抱着有枣没枣打一竿子的心态去面试的。打无准备的仗多半是要失败的。机会是留给有准备的人的，找一份工作，一定要有所准备。那么如何准备呢？

    我的建议是：

    公司层面：了解面试公司所在行业现状，了解面试公司的当前状态等等。当面试官问你，对我们公司有什么了解的时候（一般都会，除了一些知名度很高的da公司），有做过功课的同学总会获得一些加分。

    技术层面：技术面试前可以把基础的东西快速的再过一遍，或者看看该公司的面经。另外技术虽然是长期的积累的东西，但是临阵磨枪，不快也光，佛脚这时候抱抱，总归没有坏处，说不定你看的这个知识点，明天面试就会问到。另外说个题外话，要想技术好，没有长期的积累和时间的投入，基本上很难。长期的技术积累胜过一切临时磨枪，真正的实力会带来运气的。

3、真实，直接表达自我

    如果你过了技术面试，那么恭喜你，hr这“凶险”的一关到来了。很多同学觉得技术面试过了以后就万事大吉了。你要知道程序员一般都没有hr来的“狡猾”啊！

    hr的面试看似波澜不惊，其实问题里面都有各种“坑”，随时都在考察面试者的情商，表达，团队协作等各方面能力。他们温柔和煦的面孔背后，有着一颗冷峻理智的心。有经验的hr通过问题，能够轻松的判断你的性格，团队精神等各方面的能力是否符合要求，所以在这一轮面试要格外小心。

    我的建议是：

    真实，怎么想的就怎么说，展示最好的自己，当你总想着怎么答好问题，反而会有很多让人觉得做作的地方，最后弄巧成拙。做你自己，把自己最真实的最好的一面展示给hr，即使失败，也只能说，他们认为你的特质不适合这个岗位而已，也就不必惋惜和后悔了。

4、经验，需要实战来积累

    面试同工作一样，面的多了，自然会积累下很多经验。很多同学只有到了想要换工作的时候才去面试，几年时间下来，发现自己总共也没有面试过几次。当真的要换工作的时候，因为缺乏经验，很可能错失机会。

    我的建议是：

    无论是否想要跳槽，每6~9个月选择感兴趣的企业和职位面试一次，无论结果如何，都会带来不小的收获。

    如果面试失败了，我们能够清晰的看到职位对人的要求和自己的短板在哪里，推动自己弥补短板，查缺补漏，同时激励自己学习成长，争取下一次的成功。

    如果面试成功了，我们能够知道该职位能够提供的薪资是多少，自己的市场价值是多少，更好的规划自己职业发展的道路和市场定位。甚至直接跳过去也不是不可以的。

    好了，写了这么多字，也就是我的一些小想法，希望能帮到大家。

本文原载于我的公众号，点击链接阅读原文